今年是葉問來港教授詠春的 75 周年。1950年，葉問來到香港開館授徒，將原本只在嶺南地區流傳的詠春拳引入香港，從此開啟了詠春走向世界的道路。從街巷之間的實戰技藝，逐步演化為一門講求內外兼修的武學。葉問宗師在港授拳多年，門下高徒無數，詠春拳也因李小龍的國際影響力、電影文化的加持與全球傳承者的努力，成為享譽世界的中國武術代表。
在這段超過半世紀的歷程中，多位來自不同世代、角色各異的實踐者與記錄者，以他們的生命故事，拼出詠春與香港武術的發展軌跡。
從葉問早期弟子的親身口述，揭示詠春拳中「寸勁」與「中線」背後的科學與哲學；從現代武者的經歷出發，融合詠春、截拳道與內功養生，思考武術如何成為當代生活的一部分；再到梳理整體香港武壇發展脈絡，回望中華武術如何在香江落地、生根、開枝散葉。
從工作態度到價值觀，從溝通語言到團隊文化，教你如何真正理解Z世代！
Z世代正逐漸成為職場的新生主力，這群出生於數位時代的年輕人，擁有與過往截然不同的思維邏輯與工作觀念。他們講求效率與原則、重視個體尊嚴，也追求生活的自主性，這樣的特質，正為傳統企業文化帶來挑戰。
本書由韓國知名企業訓練顧問林洪澤撰寫，深度剖析Z世代的三大行為特徵：「超合理」、「超個人」、「超自主」，並提出具體對應策略，協助管理者與資深員工建立更有效的跨世代溝通模式與團隊文化。
書中不僅解構代間差異背後的社會脈絡，也提供實用建議，如何設計表裡如一的組織制度、如何回應Z世代的高度主體性、如何在尊重個人價值的同時，引導他們學習面對失敗與成長。
這是一本寫給所有與Z世代共事的主管、人資與團隊夥伴的實用指南，協助你建立一個彼此理解、信任、好好合作的工作環境。
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